Не часто компании используют в своей стратегии выращивание специалистов, т.е. поиск молодых и неопытных. Причины этого в целом понятны....

• «Отдел продаж плохо продаёт». • «Менеджеры не умеют работать с клиентами». • «Мне не нужен отдел продаж, заказчики сами ко мне...

Применяйте прецедентный подход к формированию профиля. Когда руководитель на вопрос о том, каким должен быть кандидат, говорит, что он...

Характерной ошибкой при формировании профиля компетенций является учет только тех компетенций, которые определяют успешное выполнение...

Что делать, если Вам требуется сотрудник, но Ваше предложение, далеко не лучшее на рынке труда? Скорее всего, Вы вряд ли можете...

Представьте себе, что Вам необходимо набрать людей, из которых Вы хотите сделать победителей в сырных гонках. Как вы определите, кто из...

Возвращаясь к предыдущему совету (совет №3), мы уже объясняли важность определения стандартных сроков предоставления информации о...

Очень часто, когда компания обращается к нам за услугой подбора персонала, то мы сталкиваемся с ситуацией, когда на вопрос «Когда нужно...

Мы подготовили целых советы для  качественного подбора персонала. Чтобы не перегружать Вас информацией, мы будем делиться небольшим...

Развитие сотрудников сегодня уже не просто тренд, а обязательное условие для большинства компаний разных отраслей. Бизнесу интересно и...

Благоприятный климат в коллективе – важный показатель успешного трудового процесса. От психологического комфорта напрямую зависит рабочий...

Как поступить, когда штат сотрудников укомплектован, но он не дает ожидаемых результатов? Решение вопроса есть, и многие компании уже...

Назначение на должность руководителей среднего звена (начальник отдела, подразделения, службы) в российских компаниях носит скорее...

Лояльность и справедливое отношение к сотруднику. Существенным фактором, определяющим лояльность персонала по отношению к компании и ее...

Увольнение любого сотрудника может стать огромной проблемой, но особенно много проблем связано с уходом ключевых специалистов. Хорошо,...

Что такое «отказ кандидату»? Это информирование соискателя (кандидата) об отказе в рассмотрении его кандидатуры на вакансию в компании....

Многие HR-менеджеры по рекрутингу для собеседования с кандидатами на вакансию отбирают 15-25 вопросов, для всесторонней оценки кандидата....

Мотивы человека, которые определяют его дальнейшие действия, необходимо определить до того, как менеджер по персоналу озвучивает...

Недавно у нас прошел вебинар на тему "Как найти менеджера попродажам, который будет продавать". И хотим закрепить данную тему в этой...

Представьте себе два сценария: Сценарий А. Уже неоднократно составлялись разговоры с одним из членов команды о низком качестве его...