top of page
Поиск


Должность руководителя. Как выбрать сотрудника?
Назначение на должность руководителей среднего звена (начальник отдела, подразделения, службы) в российских компаниях носит скорее...
17 дек. 2018 г.6 мин. чтения
431 просмотр
0 комментариев


Отказ кандидату. Отказываем профессионально и эффективно.
Что такое «отказ кандидату»? Это информирование соискателя (кандидата) об отказе в рассмотрении его кандидатуры на вакансию в компании....
11 дек. 2018 г.4 мин. чтения
336 просмотров
0 комментариев


Официальное предупреждение. Когда и как правильно выдать?
Представьте себе два сценария: Сценарий А. Уже неоднократно составлялись разговоры с одним из членов команды о низком качестве его...
6 нояб. 2018 г.6 мин. чтения
1 491 просмотр
0 комментариев


Моббинг на работе, как предотвратить?
Явление, которое можно кратко и ёмко охарактеризовать как регулярную травлю одного сотрудника группой коллег, в 80-х годах прошлого века...
22 окт. 2018 г.5 мин. чтения
30 просмотров
0 комментариев


Вопросы-ответы крючки на собеседовании
Какие вопросы задавать на собеседовании рекрутеру при отборе кандидатов на вакансию? Рекомендуем 10 вопросов к соискателю и краткие...
11 окт. 2018 г.3 мин. чтения
396 просмотров
0 комментариев


9 ЛАЙФХАКОВ для организации качественного отбора персонала до собеседования.
Большой поток соискателей отрицательно сказывается на качестве оценки людей рекрутером и уровне трудоспособности. Можно тратить дни...
9 окт. 2018 г.3 мин. чтения
67 просмотров
0 комментариев


Почему рекрутер не может закрыть вакансию?
Многие работодатели жалуются: «Наш рекрутер все время показывает мне кандидатов, ни по каким параметрам не подходящим под мои задачи....
9 окт. 2018 г.1 мин. чтения
94 просмотра
0 комментариев


Молодые, зеленые и без опыта. Стоит ли брать на работу?
Без опыта работы! Брать нельзя отказать.... Где поставить запятую? Попробуем разобраться, что же компания может выгадать, а что потерять...
8 окт. 2018 г.2 мин. чтения
54 просмотра
0 комментариев


Пассивные кандидаты, кто это и как их нанимать.
Пассивные кандидаты на должность – наверное, самое сложное с чем вы можете столкнуться в процессе поиска персонала для своей организации....
8 окт. 2018 г.1 мин. чтения
42 просмотра
0 комментариев


Размер заработной платы по итогам собеседования.
Все больше компаний указывают в описании вакансии, что уровень оплаты труда определяется по итогам собеседования. Кто-то скрывает за этой...
8 окт. 2018 г.1 мин. чтения
58 просмотров
0 комментариев


Негативные отзывы сотрудников. Игнорировать или удалять?
Очень удивляет беспечность эйчаров по поводу распространения в сети Интернет сайтов с отзывами о работодателе. Чаще они отвечают «это к...
8 окт. 2018 г.1 мин. чтения
238 просмотров
0 комментариев


Маркеры лидера или как правильно нанимать на ТОП-овые позиции
При найме топ-менеджеров, почти в 💯% случаев работодатели указывают наличие качеств лидера, как основное требование к соискателю...
7 авг. 2018 г.1 мин. чтения
251 просмотр
0 комментариев
bottom of page