top of page
Поиск


Молодые, зеленые и без опыта. Стоит ли брать на работу?
Без опыта работы! Брать нельзя отказать.... Где поставить запятую? Попробуем разобраться, что же компания может выгадать, а что потерять...
8 окт. 2018 г.2 мин. чтения
54 просмотра
0 комментариев


Пассивные кандидаты, кто это и как их нанимать.
Пассивные кандидаты на должность – наверное, самое сложное с чем вы можете столкнуться в процессе поиска персонала для своей организации....
8 окт. 2018 г.1 мин. чтения
45 просмотров
0 комментариев


Размер заработной платы по итогам собеседования.
Все больше компаний указывают в описании вакансии, что уровень оплаты труда определяется по итогам собеседования. Кто-то скрывает за этой...
8 окт. 2018 г.1 мин. чтения
58 просмотров
0 комментариев


Негативные отзывы сотрудников. Игнорировать или удалять?
Очень удивляет беспечность эйчаров по поводу распространения в сети Интернет сайтов с отзывами о работодателе. Чаще они отвечают «это к...
8 окт. 2018 г.1 мин. чтения
238 просмотров
0 комментариев


Маркеры лидера или как правильно нанимать на ТОП-овые позиции
При найме топ-менеджеров, почти в 💯% случаев работодатели указывают наличие качеств лидера, как основное требование к соискателю...
7 авг. 2018 г.1 мин. чтения
255 просмотров
0 комментариев
bottom of page