top of page

Размер заработной платы по итогам собеседования.

Обновлено: 19 апр. 2019 г.



Все больше компаний указывают в описании вакансии, что уровень оплаты труда определяется по итогам собеседования. Кто-то скрывает за этой формулировкой мизерную зарплату, кто-то наоборот не хочет оглашать высокий уровень, а некоторые стремятся найти компромисс между пожеланиями соискателя и своими возможностями.

Зачем рекрутеры применяют формулировку «размер оплаты труда определяется по итогам собеседования»?

Мы выделили 6️⃣ причин:

1️⃣ Компания ищет ТОПового сотрудника или руководителя. 2️⃣ Уровень зарплат в организации покрыт коммерческой тайной. 3️⃣ Зарплата на должности ниже средней рыночной. 4️⃣ Большой разброс в вилке зарплат. 5️⃣ Оплата труда зависит то уровня и количества компетенций. 6️⃣ На предприятии открыта новая должность.

 
53 просмотра0 комментариев

Commentaires


bottom of page