Размер заработной платы по итогам собеседования.

Пост обновлен 19 апр. 2019 г.



Все больше компаний указывают в описании вакансии, что уровень оплаты труда определяется по итогам собеседования. Кто-то скрывает за этой формулировкой мизерную зарплату, кто-то наоборот не хочет оглашать высокий уровень, а некоторые стремятся найти компромисс между пожеланиями соискателя и своими возможностями.

Зачем рекрутеры применяют формулировку «размер оплаты труда определяется по итогам собеседования»?

Мы выделили 6️⃣ причин:

1️⃣ Компания ищет ТОПового сотрудника или руководителя. 2️⃣ Уровень зарплат в организации покрыт коммерческой тайной. 3️⃣ Зарплата на должности ниже средней рыночной. 4️⃣ Большой разброс в вилке зарплат. 5️⃣ Оплата труда зависит то уровня и количества компетенций. 6️⃣ На предприятии открыта новая должность.

#рекрутинг #рекрутинговоеагентство #кадровоеагенство #москва #россия #бизнесидеи #бизнесмены #бизнесмен #бизнестренинг #бизнессреда #бизнесконсультант #бизнесблог #найтисотрудника #найтиработу #найтиперсонал #вебинар #вебинары #бизнесвебинар #кодподбора #код #подбора #КОДПОДБОРА #код_подбора #менеджерпопродажам #менеджер #директор #руководитель #продажи

Просмотров: 23

СВЯЖИТЕСЬ С НАМИ

  • Instagram
  • Vkontakte Social Иконка
  • Facebook Социальной Иконка

Почтовый адрес:  127566, г. Москва, Северный бульвар, д.3к1, кв.76