top of page
Поиск

17 июн. 2019 г.2 мин. чтения
Применяйте прецедентный подход к формированию профиля.Учитывайте совместимость кандидата
Применяйте прецедентный подход к формированию профиля. Когда руководитель на вопрос о том, каким должен быть кандидат, говорит, что он...
188 просмотров
0 комментариев

7 июн. 2019 г.2 мин. чтения
Грамотно завершайте собеседование
Последние годы появилась модная тема — лучший бренд работодателя. Но, как оказывается, эта тема не только модная, но и действительно...
72 просмотра
0 комментариев

5 июн. 2019 г.2 мин. чтения
Метод четырех уровней, для создания профиля компетенций.
Характерной ошибкой при формировании профиля компетенций является учет только тех компетенций, которые определяют успешное выполнение...
246 просмотров
0 комментариев
bottom of page