Применяйте прецедентный подход к формированию профиля.Учитывайте совместимость кандидата
Применяйте прецедентный подход к формированию профиля. Когда руководитель на вопрос о том, каким должен быть кандидат, говорит, что он...
Применяйте прецедентный подход к формированию профиля.Учитывайте совместимость кандидата
Грамотно завершайте собеседование
Метод четырех уровней, для создания профиля компетенций.