Применяйте прецедентный подход к формированию профиля.Учитывайте совместимость кандидата
Применяйте прецедентный подход к формированию профиля. Когда руководитель на вопрос о том, каким должен быть кандидат, говорит, что он...
top of page
Поиск
- 7 июн. 2019 г.
- 2 мин.
Грамотно завершайте собеседование
Последние годы появилась модная тема — лучший бренд работодателя. Но, как оказывается, эта тема не только модная, но и действительно...
66 просмотров0 комментариев
- 5 июн. 2019 г.
- 2 мин.
Метод четырех уровней, для создания профиля компетенций.
Характерной ошибкой при формировании профиля компетенций является учет только тех компетенций, которые определяют успешное выполнение...
146 просмотров0 комментариев
bottom of page